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        • 详细
          • 北京
          • 总经理助理
          • 2017 - 05 - 16
          • 1
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          岗位职责:
          岗位描述:
          1、负责总经理工作日程的安排,包括会议、公务活动、来访接待、商务随行等;
          2、与各部门做好沟通工作,筹备总经理与各部门的会议,做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;
          3、协助总经理进行公司内部管理工作;
          4、协助总经理与各机构、重要客户及其它合作伙伴建立并维系良好关系,参与商务谈判,处理政府、监管部门等社会关系;
          5、协助总经理处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
          6.完成总经理交办的其他工作。
          任职资格:
          1、?? ?25-45岁,男性, 985或211院校研究生以上学历,形象气质佳,3年以上总裁办经验;
          2、具有优秀的执行力、服从精神,保密意识强;
          3、具有较强的公关、谈判、与高层人士沟通的能力,较强的分析问题和解决问题能力;
          4、知识结构全面,具备较高的综合素质,能够迅速掌握与公司相关的知识。

          工作地点 工作地点 职位需求 总经理助理 招聘人数 1 岗位职责

          1、客户咨询业务,拜访客户,了解客户需求,负责销售项目的全程跟踪,完成商务谈判、签单、回款;

          2、按时完成销售任务,能够承受工作压力,对销售抱有极高的热忱,喜欢挑战高薪。


          任职要求

          岗位职责:
          岗位描述:
          1、负责总经理工作日程的安排,包括会议、公务活动、来访接待、商务随行等;
          2、与各部门做好沟通工作,筹备总经理与各部门的会议,做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;
          3、协助总经理进行公司内部管理工作;
          4、协助总经理与各机构、重要客户及其它合作伙伴建立并维系良好关系,参与商务谈判,处理政府、监管部门等社会关系;
          5、协助总经理处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
          6.完成总经理交办的其他工作。
          任职资格:
          1、?? ?25-45岁,男性, 985或211院校研究生以上学历,形象气质佳,3年以上总裁办经验;
          2、具有优秀的执行力、服从精神,保密意识强;
          3、具有较强的公关、谈判、与高层人士沟通的能力,较强的分析问题和解决问题能力;
          4、知识结构全面,具备较高的综合素质,能够迅速掌握与公司相关的知识。

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          • 北京
          • 质量管理体系主管
          • 2017 - 05 - 16
          • 1
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          岗位职责
          1、外部第三方审核机构接待和审核应对,配合质量认证公司的外部审核;
          2、负责公司ISO质量认证体系及相关管理系统的构建、推进、审核与完善,确保质量管理体系的有效运行;
          3、负责制订公司质量管理计划与管控流程,参与部门作业指导书的建立与持续改善,监督日常业务运作流程规范性,并合理改进;
          4、组织实施与ISO相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的培训与教育;
          5、领导交代的其他工作内容。
          任职资格
          1、本科及以上学历,质量管理背景优先考虑;
          2、三年及以上大型企业专职ISO体系工作经验,持有ISO内审员证者优先考虑;
          3、熟悉质量管理、理工类企业管理、通晓质量管理方法和质量工具使用;熟悉ISO质量管理体系标准要求;了解ISO体系在企业的运作方法;
          4、具有较强的推导能力,具有较强的文件编写能力,具备一定的现代企业管理知识;
          5、工作认真负责,严谨细致,有较强的沟通协调及分析解决问题能力。

          工作地点 工作地点 职位需求 质量管理体系主管 招聘人数 1 岗位职责

          1、负责新产品的外观、结构设计,手板打样,模具跟踪;

          2、负责产品的样机试装,BOM表及装配工艺流程的整理;
          3、与工程生产人员配合,使产品能正常量产;

          4、及时处理生产问题。

          任职要求

          岗位职责
          1、外部第三方审核机构接待和审核应对,配合质量认证公司的外部审核;
          2、负责公司ISO质量认证体系及相关管理系统的构建、推进、审核与完善,确保质量管理体系的有效运行;
          3、负责制订公司质量管理计划与管控流程,参与部门作业指导书的建立与持续改善,监督日常业务运作流程规范性,并合理改进;
          4、组织实施与ISO相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的培训与教育;
          5、领导交代的其他工作内容。
          任职资格
          1、本科及以上学历,质量管理背景优先考虑;
          2、三年及以上大型企业专职ISO体系工作经验,持有ISO内审员证者优先考虑;
          3、熟悉质量管理、理工类企业管理、通晓质量管理方法和质量工具使用;熟悉ISO质量管理体系标准要求;了解ISO体系在企业的运作方法;
          4、具有较强的推导能力,具有较强的文件编写能力,具备一定的现代企业管理知识;
          5、工作认真负责,严谨细致,有较强的沟通协调及分析解决问题能力。

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          • 北京
          • 人力资源主管
          • 2017 - 05 - 16
          • 1
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          岗位职责
          1、协助上级根据公司发展规划制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,经批准后组织实施;
          2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
          3、负责建立规范化人力资源管理制度,包括员工录用制度、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、员工手册等规章制度的建立、健全与完善;
          4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
          5、协助上级开展人力资源管理各??榈墓ぷ?。
          任职资格
          1、人力资源相关专业本科以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。;
          2、3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
          3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
          熟悉员工入职、离职、社会保险、绩效考核等业务;

          工作地点 工作地点 职位需求 人力资源主管 招聘人数 1 岗位职责

          1、协助处理相关部门日常文件、数据统计分析、资料的收发传递;

          2、协助部门处理其所辖业务范围的其他工作;

          3、按照固定格式整理相关文档资料;

          4、完成上级临时交办的其他任务。


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          任职要求

          岗位职责
          1、协助上级根据公司发展规划制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,经批准后组织实施;
          2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
          3、负责建立规范化人力资源管理制度,包括员工录用制度、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、员工手册等规章制度的建立、健全与完善;
          4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
          5、协助上级开展人力资源管理各??榈墓ぷ?。
          任职资格
          1、人力资源相关专业本科以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。;
          2、3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
          3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
          熟悉员工入职、离职、社会保险、绩效考核等业务;

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          • 北京
          • 团队助理
          • 2017 - 05 - 16
          • 1
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          岗位职责:
          1、协助各位销售人员处理日常文档制作,打印,传真等事宜;
          2、协助各部门经理作好各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况;
          3、协助各部门经理做好相应的日常安排工作;
          4、负责各部门经理有关文件的起草、修改、审核,整理归档各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责各部门经理文件的督办、处理与反??;
          5、完成公司领导安排的其他工作。
          ?任职资格:
          1、本科(一本)以上学历,形象气质佳;
          2、从事过助理或文员类工作者优先考虑;
          3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
          4、具有服务意识,能适应较大的工作压力,在处理繁琐事务上有较强的条理性;
          5、具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;
          6、踏实稳定,肯吃苦,有上进心及较强的学习能力。

          工作地点 工作地点 职位需求 团队助理 招聘人数 1 岗位职责

          1、参与智能机械系统整体设计,负责智能机械产品相关部分机械设计开发工作;

          2、完成产品相关部分机械结构图样绘制及试制改进;

          3、参与总体联调以及产品样机制作、测试、改进、产品质量提升等工作,参与完成机械总体调试测试及产业化相关工作;

          4、完成智能机械产品机械设计技术文档编写、整理。



          任职要求

          岗位职责:
          1、协助各位销售人员处理日常文档制作,打印,传真等事宜;
          2、协助各部门经理作好各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况;
          3、协助各部门经理做好相应的日常安排工作;
          4、负责各部门经理有关文件的起草、修改、审核,整理归档各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责各部门经理文件的督办、处理与反??;
          5、完成公司领导安排的其他工作。
          ?任职资格:
          1、本科(一本)以上学历,形象气质佳;
          2、从事过助理或文员类工作者优先考虑;
          3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
          4、具有服务意识,能适应较大的工作压力,在处理繁琐事务上有较强的条理性;
          5、具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;
          6、踏实稳定,肯吃苦,有上进心及较强的学习能力。

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          • 北京
          • 人力资源主管
          • 2017 - 05 - 16
          • 1
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          岗位职责:
          1、负责公司相关企业资质办理等事宜;
          2、负责公司行政管理相关工作;
          3、协助做好公司招聘、面试及跟踪落实面试人员等事宜;
          4、管理员工信息资料及各类人事资料,办理人事招聘、入职、合同签订、合同管理、合同续签、内部调动、解聘、离职、社保的相关手续;
          5、协助其他部门做好相应的日常安排工作;
          6、完成公司领导安排的其他工作。
          ?任职资格:
          1、一本以上学历,形象气质佳;
          2、从事过行政商务、公司资质办理类工作者优先考虑;
          3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
          4、具有服务意识,能适应较大的工作压力,在处理繁琐事务上有较强的条理性;
          5、具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;
          6、踏实稳定,肯吃苦,有上进心及较强的学习能力。

          工作地点 工作地点 职位需求 人力资源主管 招聘人数 1 岗位职责

          岗位职责:
          1、负责公司相关企业资质办理等事宜;
          2、负责公司行政管理相关工作;
          3、协助做好公司招聘、面试及跟踪落实面试人员等事宜;
          4、管理员工信息资料及各类人事资料,办理人事招聘、入职、合同签订、合同管理、合同续签、内部调动、解聘、离职、社保的相关手续;
          5、协助其他部门做好相应的日常安排工作;
          6、完成公司领导安排的其他工作。
          ?任职资格:
          1、一本以上学历,形象气质佳;
          2、从事过行政商务、公司资质办理类工作者优先考虑;
          3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
          4、具有服务意识,能适应较大的工作压力,在处理繁琐事务上有较强的条理性;
          5、具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;
          6、踏实稳定,肯吃苦,有上进心及较强的学习能力。


          任职要求

          岗位职责:
          1、负责公司相关企业资质办理等事宜;
          2、负责公司行政管理相关工作;
          3、协助做好公司招聘、面试及跟踪落实面试人员等事宜;
          4、管理员工信息资料及各类人事资料,办理人事招聘、入职、合同签订、合同管理、合同续签、内部调动、解聘、离职、社保的相关手续;
          5、协助其他部门做好相应的日常安排工作;
          6、完成公司领导安排的其他工作。
          ?任职资格:
          1、一本以上学历,形象气质佳;
          2、从事过行政商务、公司资质办理类工作者优先考虑;
          3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
          4、具有服务意识,能适应较大的工作压力,在处理繁琐事务上有较强的条理性;
          5、具备敏锐的洞察力,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;
          6、踏实稳定,肯吃苦,有上进心及较强的学习能力。

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